--- title: ИТ рекрутинг и подбор ИТ-специалистов url: https://evapps.ru/services/it-recruting-i-podbor-it-specialistov/ description: Мы не просто закрываем вакансии — мы находим ключевых людей для вашего ИТ-отдела, пока вы фокусируетесь на бизнесе. Наша техническая экспертиза позволяет… --- # ИТ-рекрутинг и подбор специалистов Мы не просто закрываем вакансии — мы находим ключевых людей для вашего ИТ-отдела, пока вы фокусируетесь на бизнесе. Наша техническая экспертиза позволяет понимать специфику ролей и проводить осмысленный отбор, экономя ваше время и ресурсы. ## Почему бизнес передает ИТ-рекрутинг на аутсорс? Самостоятельный поиск senior-разработчика или DevOps-инженера отнимает месяцы и десятки часов у ваших менеджеров. Профессиональный рекрутинг решает эту задачу системно. 1. Ваша команда тратит время на сортировку сотен нерелевантных резюме. Решение: мы присылаем только 3-5 профильных кандидатов, уже прошедших технический скрининг. 1. Ключевая вакансия «висит» месяцами, тормозя запуск проекта. Решение: используем хантинговые методы и собственную базу, чтобы найти нужного специалиста в 2-3 раза быстрее. 1. Нужен редкий специалист (например, на Go или Rust), а на рынке дефицит. Решение: используем экспертные сети и прямые подходы к пассивным кандидатам в нужной технологической нише. 1. HR-менеджер не разбирается в технических требованиях. Решение: с кандидатом беседует наш рекрутер с техническим бэкграундом, который задает правильные вопросы. 1. Риск, что новый сотрудник не подойдет в первые месяцы. Решение: предоставляем гарантию до 3 месяцев и бесплатно ищем замену. ## Наши ключевые услуги: - Подбор «под ключ»: Полный цикл — от составления вакансии до сопровождения выхода. - Технический скрининг: Первичная оценка hard skills нашими ИТ-специалистами. - Хантинг редких специалистов: Прямой поиск и подход к «неактивным» кандидатам. - Массовый рекрутинг: Формирование команд с нуля для новых проектов. - Консультации по рынку: Анализ зарплатных ожиданий и условий в вашем стеке. ## Сколько стоит подбор и как он оплачивается? Мы работаем на результат. Оплата — только после успешного выхода кандидата. - Ставка: 15-20% от годового дохода кандидата. - Сроки: В среднем 2-3 недели на закрытие вакансии middle/senior уровня. - Гарантия: До 3 месяцев на замену кандидата. ## Кого мы подбираем? - Разработка: Frontend (React/Vue), Backend (Python/Java/Go), Mobile (iOS/Android/Flutter), Full-Stack. - Управление: Team Lead, CTO, Product Manager, Project Manager. - Данные: Data Scientist, Data Engineer, BI-аналитик. - Инфраструктура: DevOps, SRE, инженеры облачных платформ. - Другие роли: QA (ручное/автотесты), UX/UI-дизайнер, системный/бизнес-аналитик. ## Этапы работы ## 1 Бриф: собираем информацию и требования клиента. ## 2 Анализ рынка и выбор стратегия подбора: детально изучаем вашу компанию, проект, корпоративную культуру и составляем портрет релевантного кандидата. ## 3 Заключение договора: устанавливаем условия сотрудничества и гарантируем конфиденциальность ваших данных. ## 4 ТесОписание вакансии и подборка «пристрелочных» кандидатов: представляем первый пул кандидатов для корректировки стратегии. ## 5 Поиск кандидатов по собственной базе и другим площадкам: используем все каналы, в том числе нашу собственную базу, прямые предложения, рекрутинговые платформы и профессиональные сообщества. ## 6 Техническое интервью с участием наших штатных IT-специалистов: у нас собственный штат разработчиков, аналитиков и дизайнеров, что позволяет нам сэкономить время ваших экспертов и предоставить вам наиболее релевантных кандидатов. ## 7 Проверка и представление: проверяем рекомендации и обратную связь от прежних работодателей, формируем финальный пул из 2-3 лучших кандидатов с подробными отчетами по каждому. ## 8 Сопровождение выхода: помогаем согласовать оффер, поддерживаем кандидата на этапе отработки в предыдущем месте и выхода к вам. ## 9 Гарантийная поддержка: бесплатно заменим кандидата, если он не подошел вам, в течение 3 месяцев. ## Наш стек ## Наши кейсы [Мобильное приложение для СКУД](https://evapps.ru/case/mobilnoe-prilozenie-dlia-skud/) [Приложение для контроля трудового распорядка](https://evapps.ru/case/prilozenie-dlia-kontrolia-trudovogo-rasporiadka/) [Комплекс для интеграции с IP домофонией](https://evapps.ru/case/kompleks-dlia-integracii-s-ip-domofoniei/) [Сервис управления интернет-услугами с приложениями для абонентов и персонала](https://evapps.ru/case/servis-upravleniia-internet-uslugami-s-prilozeniiami-dlia-abonentov-i-personala/) [Система управления «умными» устройствами и автоматизации процессов в доме](https://evapps.ru/case/sistema-upravleniia-umnymi-ustroistvami-i-avtomatizacii-processov-v-dome/) ## награды и Достижения Tagline Awards 2022 Победа Номинация «Лучший аутстаф-проект». Backend-разработка для проекта «Город заданий» Правительства Москвы Tagline Awards 2023 Третье место Номинация «Лучший аутстаф-проект». Мобильное приложение для работников электросетевой компании Рейтинг Рунета — 2023 Победа В номинации «Комплексные диджитал-агентства» по Туле Рейтинг Рунета — 2023 Девятое место В номинации «Аутстаффинг» Tagline Awards 2023 Десятое место Рейтинг лучших аустафф-разработчиков России Tagline Awards 2023 Сороковое место Рейтинг лучших веб-разработчиков / интеграторов России ## Часто задаваемые вопросы (FAQ) ### В чем ваше ключевое отличие от кадровых агентств? Мы не просто кадровое агентство, мы обладаем технической экспертизой. Наши рекрутеры понимают разницу между React и Angular и могут провести содержательную беседу с senior-разработчиком, что резко повышает качество отбора. ### Какой срок гарантии вы предоставляете? Мы предоставляем стандартную гарантию 3 месяца. В течение этого периода мы бесплатно ищем замену, если кандидат не подошел. ### Вы работаете по всей России? Да, мы успешно подбираем специалистов для работы в офисе, в гибридном формате и полностью удаленно по всей России и в странах СНГ. ### Что нужно от нас, чтобы начать работу? Достаточно оставить заявку на сайте или позвонить нам. Наша задача — помочь вам составить точный портрет вакансии, задавая правильные вопросы о проекте, команде и ожиданиях. ### Сможете ли вы найти кандидатов сразу на несколько вакансий? Да, конечно. Мы формируем команду рекрутеров для работы с любым портфелем вакансий и можем обсудить специальные условия по стоимости. ## Оставьте заявку на проект