продажиB2BCRMПереговоры

Менеджер по развитию клиентов в IT / Junior B2B Sales Manager

от 60 000 ₽оклад + % от маржи
Без опытаопыт работы
Офисформат работы

[ 01 ] подробнееО компании

Мы — EvApps, IT-компания, создающая программные решения любой сложности: корпоративные порталы, облачные сервисы, мобильные приложения, информационные системы для бизнеса и государственных структур.
Работаем с российскими и зарубежными заказчиками, с 2019 года развиваем IT-аутстаффинг.
Награждены золотом Tagline Awards (2022) и занимаем лидирующие позиции в Рейтинге Рунета.

[ 02 ] требованияКому подойдет эта вакансия

Эта роль подойдет тем, кто:

  • хочет развиваться в продажах и IT;
  • любит общение и переговоры;
  • хочет получить опыт в B2B-направлении;
  • готов учиться и постепенно погружаться в продажи IT-услуг.

[ 03 ] задачиЧем предстоит заниматься

  1. Искать и выстраивать первый контакт с потенциальными клиентами через звонки, сообщения и деловую переписку
  2. Назначать первые встречи и помогать развивать коммуникацию с клиентами
  3. Участвовать во встречах вместе с директором компании и постепенно брать на себя часть переговоров
  4. Выявлять потребности бизнеса и помогать подбирать решения под задачи клиентов
  5. Поддерживать коммуникацию с клиентами и двигать сделки по воронке
  6. Работать с CRM: фиксировать активность, вести базу клиентов и обновлять статусы
  7. Участвовать вместе с командой в профильных мероприятиях и конференциях

[ 04 ] требованияЧто важно для нас

  • Интерес к продажам и B2B-коммуникациям
  • Готовность работать с холодным поиском клиентов
  • Умение слушать, задавать вопросы и поддерживать диалог
  • Ответственность и внимательность
  • Желание развиваться в сфере IT

[ 05 ] условияЧто мы предлагаем

  • Фиксированный доход 60 000 руб на руки + % от маржи
  • Совокупный доход после адаптации — от 100 000 руб
  • Работу в связке с руководителем и постепенное погружение в реальные B2B-продажи
  • Возможность вырасти до руководителя отдела продаж
  • Оформление по ТК РФ
  • График 5/2, офис в Туле
  • Частичную компенсацию занятий спортом
[ 06 ] отбор

Как проходит отбор

  1. 1Короткий созвон с рекрутером, уточнение деталей
  2. 2HR собеседование
  3. 3Техническое интервью
  4. 4Получение обратной связи с предыдущего места работы, проверка опыта
  5. 5Финальное решение об оффере
[ резюме ] ответим в рабочее время

Откликнутьсяна вакансию

Пришли резюме на вакансию «Менеджер по развитию клиентов в IT / Junior B2B Sales Manager» — ответим в рабочее время и расскажем о следующих шагах.

Этот сайт использует сервисы сбора технических данных посетителей (данные об IP-адресе, местоположении и др.) для обеспечения работоспособности и улучшения качества обслуживания. Продолжая использовать наш сайт, вы автоматически соглашаетесь с использованием данных технологий.