Менеджер по развитию клиентов в IT / Junior B2B Sales Manager

Продажи

Уровень дохода

от 60 000 руб оклад + % от маржи

Опыт

Без опыта

Формат работы

  • Офис

О компании:

Мы — EvApps, IT-компания, создающая программные решения любой сложности: корпоративные порталы, облачные сервисы, мобильные приложения, информационные системы для бизнеса и государственных структур.
Работаем с российскими и зарубежными заказчиками, с 2019 года развиваем IT-аутстаффинг.
Награждены золотом Tagline Awards (2022) и занимаем лидирующие позиции в Рейтинге Рунета.

Кому подойдет эта вакансия

Эта роль подойдет тем, кто:

  • хочет развиваться в продажах и IT;
  • любит общение и переговоры;
  • хочет получить опыт в B2B-направлении;
  • готов учиться и постепенно погружаться в продажи IT-услуг.

Чем предстоит заниматься

  • Искать и выстраивать первый контакт с потенциальными клиентами через звонки, сообщения и деловую переписку;
  • Назначать первые встречи и помогать развивать коммуникацию с клиентами;
  • Участвовать во встречах вместе с директором компании и постепенно брать на себя часть переговоров;
  • Выявлять потребности бизнеса и помогать подбирать решения под задачи клиентов;
  • Поддерживать коммуникацию с клиентами и двигать сделки по воронке;
  • Работать с CRM: фиксировать активность, вести базу клиентов и обновлять статусы;
  • Участвовать вместе с командой в профильных мероприятиях и конференциях.

Что важно для нас

  • Интерес к продажам и B2B-коммуникациям;
  • Готовность работать с холодным поиском клиентов;
  • Умение слушать, задавать вопросы и поддерживать диалог;
  • Ответственность и внимательность;
  • Желание развиваться в сфере IT.

Что мы предлагаем

  • Фиксированный доход 60 000 руб на руки + % от маржи;
  • Совокупный доход после адаптации — от 100 000 руб;
  • Работу в связке с руководителем и постепенное погружение в реальные B2B-продажи;
  • Возможность вырасти до руководителя отдела продаж;
  • Оформление по ТК РФ;
  • График 5/2, офис в Туле;
  • Частичную компенсацию занятий спортом.

 

Как проходит отбор?

1

Короткий созвон с рекрутером, уточнение деталей

2

HR собеседование

3

Техническое интервью

4

Получение обратной связи с предыдущего места работы, проверка опыта

5

Финальное решение об оффере

ОТПРАВИТЬ РЕЗЮМЕ

Показать остальные вакансии

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ? ПИШИТЕ
Этот сайт использует сервисы сбора технических данных посетителей (данные об IP-адресе, местоположении и др.) для обеспечения работоспособности и улучшения качества обслуживания. Продолжая использовать наш сайт, вы автоматически соглашаетесь с использованием данных технологий.