Младший менеджер по продажам и развитию бизнеса

Продажи

Уровень дохода

от 60 000 руб на руки (на ИС)

Опыт

От 1го года

Формат работы

  • Офис

О компании:

Мы — EvApps, IT-компания, создающая программные решения любой сложности: корпоративные порталы, облачные сервисы, мобильные приложения, информационные системы для бизнеса и государственных структур.
Работаем с российскими и зарубежными заказчиками, с 2019 года развиваем IT-аутстаффинг.
Награждены золотом Tagline Awards (2022) и занимаем лидирующие позиции в Рейтинге Рунета.

Что предстоит делать:

  • Совершать исходящие звонки и писать потенциальным клиентам (в том числе холодные контакты) по базе, чтобы назначать первые встречи;
  • Участвовать во встречах с клиентами вместе с директором компании: погружаться в переговоры и постепенно брать на себя часть коммуникации;
  • Выявлять потребности клиентов и помогать подбирать решения под их задачи;
  • Вести переписку с клиентами, поддерживать контакт и двигать сделки по воронке;
  • Работать с CRM: фиксировать активность, обновлять статусы и вести базу клиентов;
  • Участвовать в профильных мероприятиях и конференциях вместе с командой;

Что нам важно:

  • Желание развиваться в продажах и работать с B2B-клиентами;
  • Готовность работать с холодным привлечением клиентов (звонки и сообщения) — мы поможем с обучением и инструментами;
  • Умение слушать и задавать вопросы;
  • Ответственность и внимательность к деталям;

Будет плюсом:

  • Опыт в продажах / клиентском сервисе;
  • Интерес к IT-сфере;

Мы предлагаем:

  • Обучение и поддержку на старте (помогаем войти в продажи и разобраться в IT-направлении);
  • Работа в связке с директором компании — возможность быстро прокачаться в переговорах;
  • Поддержка опытных наставников и возможность вырасти до менеджера по развитию бизнеса;

Условия:

  • Заработная плата от 60 000 ₽ на испытательный срок (фикс);
    после прохождения — оклад + % от маржи

  • ;Работа в офисе в Туле, возможны командировки в Москву;

  • Оформление по ТК РФ;

  • График 5/2, 9:00–18:00, гибкий обед;

  • Частичная компенсация занятий спортом.

 

Как проходит отбор?

1

Короткий созвон с рекрутером, уточнение деталей

2

HR собеседование

3

Техническое интервью

4

Получение обратной связи с предыдущего места работы, проверка опыта

5

Финальное решение об оффере

ОТПРАВИТЬ РЕЗЮМЕ

Показать остальные вакансии

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ? ПИШИТЕ
Этот сайт использует сервисы сбора технических данных посетителей (данные об IP-адресе, местоположении и др.) для обеспечения работоспособности и улучшения качества обслуживания. Продолжая использовать наш сайт, вы автоматически соглашаетесь с использованием данных технологий.