Все статьи

Двенадцать месяцев: календарь штата и аутстаффа
Спрос на ИТ-специалистов падает и в штат, и во внешний ресурс. Но у аутстаффа свой календарь: осень — последний момент подключить людей, которые успеют сдать проекты этого года.

ПВР к 2030 году: как перестроить корпоративный скоринг, не останавливая выдачу кредитов
К 2030 году все системно значимые банки обязаны считать кредитный риск по внутренним рейтингам. В статье разбираем сроки, ИТ-контур ПВР и пять рабочих моделей перехода.

Как ИИ изменил правила отбора системных аналитиков, и что проверять теперь
Нейросетью пользуются все аналитики, поэтому по резюме, тестовому и образцу ТЗ больше не понять, кого вам прислали. Разбираем способы проверки специалистов, минусы каждого - а в конце дадим чек-лист для ИТ-директора.

Один заём в одни руки: как МФО перепишут свои системы к 2027 году
Почему реформа микрофинансового рынка превращается в ИТ-проект — и что это значит для тех, кто нанимает разработчиков.

Естественный отбор в аутстаффе: кто уцелеет в кризис
Подрядчиков на рынке ИТ-персонала стало много — заметно больше, чем заказчиков, готовых платить за точечный ресурс по докризисным ставкам. Разбираемся, кто в этой тесноте уже не выдерживает, а кто, наоборот, укрепляет позиции.

Итоги исследования: как кризис изменил стратегии найма IT-специалистов в российских компаниях
Кризис не развернул весь рынок в одну сторону. Разбираем, что уже проверено на практике, что не сработало, и какие тенденции сохранятся в 2027 году.

Резюме настоящего айтишника
Чек-лист от главного HR компании EvApps

Жесткие переговоры в аутстафф-проектах
Решаем конфликты и учимся находить компромиссы

Плюшки, деньги, два стола
Как мотивировать сотрудников и что делать, если ничего не помогает?

Гордость и предубеждение
Почему CTO крупных компаний могут не хотеть работать с аутстаффом? 👍
Статей с этим тегом пока нет.
Обсудимпроект?
Расскажите о задаче — подберём команду и предложим решение.
Заявка отправлена
Спасибо! Мы свяжемся с вами в рабочее время.